बिल गेट्स की सफलता का राज

Life lessons – गेट्स इसे बफेट की सबसे बड़ी ताकत में से एक मानते हैं।

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करोड़पति बिल गेट्स और वारेन बफेट करीब तीन दशकों से करीबी दोस्त हैं। जब भी गेट्स ओमाहा के ओरेकल के आसपास होते हैं, तो वह कहते हैं, “मैं कैंडी स्टोर में एक बच्चे की तरह महसूस करता हूं।”

गेट्स को बफेट को एक शिक्षक के रूप में स्वीकार करने की भी जल्दी है, जिनके जीवन ज्ञान ने उनके जीवन पर भारी प्रभाव डाला है। गेट्स ने बफेट से बहुत पहले सीखा कि वे समय जैसी कीमती वस्तु की रक्षा करें।

बफेट से गेट्स को यह सबक मिला है

बफ़ेट की सबसे बड़ी ताकत में से एक को स्वीकार करते हुए, गेट्स, (दुनिया का दूसरा सबसे अमीर व्यक्ति), एक मूल जीवन सबक के लिए पूरा श्रेय बफेट (दुनिया का पांचवा अमीर आदमी) को देता है, जिसने गेट्स की सफलता में बहुत बड़ा योगदान दिया है।

“कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके पास कितना पैसा है, आप अधिक समय नहीं खरीद सकते हैं,” गेट्स लिखते हैं। “सभी के दिन में केवल 24 घंटे होते हैं। वॉरेन को इस बारे में गहरी समझ है। उन्होंने अपने कैलेंडर को बेकार के कामों से नही भरा है”।

सही प्राथमिकताओं को सेट करना बफेट को अपने करीबी सलाहकारों और उन लोगों के साथ अधिक समय बिताने को देता है, जो गेट्स की तरह उनके लिए सबसे ज्यादा मायने रखते हैं। गेट्स कहते हैं, “वह उन लोगों के लिए अपने समय के साथ बहुत उदार है, जिन पर वह भरोसा करते हैं। वह अपने करीबी सलाहकारों को अपना फोन नंबर देते हैं, और वे बस उसे कॉल कर सकते हैं और वह फोन का हमेशा जवाब देते हैं।”

यह इस बात पर ध्यान केंद्रित करता है कि आपके और आपके काम के लिए क्या आवश्यक है, और विचलित करने वाले विचारों, सूचनाओं और विचारों को रोकता है। अपने दिन के दौरान हमेशा पूछे जाने वाला प्रश्न है: “क्या यह महत्वपूर्ण है?”

यह समझने के लिए कि आपका समय कितना मूल्यवान है, अपने कामों का आकलन करना शुरू करें। बेकार के काम निश्चित रूप से ध्यान केंद्रित करने और आपके दिन का अधिकतम लाभ उठाने की राह में एक बाधा है।

बफेट और गेट्स जैसे सफल लोग, अपने पूरे दिन को उन चीजों के इर्द-गिर्द केंद्रित करने के लिए उत्सुक हैं जो सबसे ज्यादा मायने रखती हैं। वे उस एक चीज़ पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपने समय का प्रबंधन करते हैं जो सबसे ज्यादा महत्वपूर्ण है।

जानबूझकर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपनी आदत में सुधार करके दिमाग को अभ्यस्त करने करने के लिए नीचे लिखे गए तरीकों का इस्तेमाल कर सकते हैं:

1. पहले से प्रचलित पूर्वानुमान के हिसाब से चले

जब आप कार्यालय में आते हैं, तो दिन की आपकी पहली प्राथमिकता आपके ईमेल में कूदने से बचना चाहिए। क्योंकि एक बार जब आप अपना इनबॉक्स खोल लेते हैं, तो गेम खत्म हो जाता है। आपको दूसरों की ज़रूरतों के भँवर में डाल दिया जाएगा और आपकी खुद की जरूरतों को आग लगा दी जाएगी।

इसके बजाय, अपनी सुबह के पहले 30 से 60 मिनट के लिए एक नियोजित तरीके का नक्शा तैयार करें जिसे आप दैनिक रूप से अनुसरण कर सकते हैं। अपने आप से पूछें, “दिन को अच्छी तरह से शुरू करने के लिए मुझे क्या करने की आवश्यकता है,” और “मुझे किस काम को समय देने की जरूरत है और किस को नहीं”?

2. चीज़ों को उलझाने की बजाए आसान रखें

सादगी काम करने के लिए एक शक्तिशाली दृष्टिकोण है। लेकिन सरल वास्तव में जटिल से कठिन हो सकता है क्योंकि यह आपके दिमाग को अंतिम लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मजबूर करता है। इसके विपरीत, कई जटिल चीजें हैं जो आपके प्रवाह को बाधित करती हैं – चाहे अधिक मीटिंग हों या अधिक रणनीतियाँ – संकेत देती हैं कि आपने अपनी आँखें लक्ष्य से हटा ली हैं। अपने दिन को अनावश्यक, जटिल व्यवधानों से नियंत्रित करने के बजाय, चीजों को अपने दिन के लिए सरल और एक लय में करने में महारत हासिल करें।

3. ‘नहीं’ कहने के लिए अपने मस्तिष्क को प्रशिक्षित करें

यूसी बर्कले के एक प्रोफेसर और मोर्टन हेंसन के शोध के अनुसार, “ग्रेट एट वर्क: हाउ टॉप टॉप परफॉर्मर्स कम, वर्क बेटर, और अचीव मोर,” के लेखक ने कहा कि ना कहने की सीख आपको अपने दायित्वों को कम करने और अधिक केन्द्रित होकर काम करने का अवसर देती है। नतीजतन, हर काम को हां कहने सेेे आपको तनाव, जलन और अवसाद का अनुभव होता है।

लोगों को लगता है कि फोकस का मतलब यह है कि आपको हर उस चीज़ पर हाँ कहना, जो आपको बहुत ध्यान केंद्रित करके करनी है। लेकिन इसका मतलब यह बिल्कुल भी नहीं है। इसका मतलब सौ अन्य अच्छे लगने वाले विचारों को ना करके केवल सबसे जरूरी काम को करना है, इसका चुनाव बड़े ध्यान से करना होगा। मैं आज वास्तव में उन चीजों पर गर्व कर रहा हूं जो हमने नहीं किए हैं बजाए उसके जो हमने किया है। “

स्टीव जॉब्स, Apple के सहसंस्थापक

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हमें किसी के पीछे बिल्कुल भी नहीं भागना चाहिए, बर्शते हमें अन्य लोगों से कुछ अलग करने की कोशिश करनी चाहिए। तभी हम भीड़ से अलग रह पायेगें। हर व्यक्ति में कुछ विशेष गुण और प्रतिभा होती है इसलिए प्रत्येक व्यक्ति को अपने अंदर मौजूद गुणों और प्रतिभा की पहचान करते हुए कुछ नया करने की कोशिश जारी रखनी चाहिए।

रतन नवल टाटा, टाटा समूह के अध्यक्ष